元大證券 元大金集團上半年招838新人

    元大金集團已完成上半年的人力資源布局,最新內部統計顯示,整 個金控集團及證券、銀行等主要子公司截至6月底止,共已有838名新 軍報到,今年股市大好帶動業務規模再大舉擴張,為此元大證券上半 年更新進用逾百名新進營業員,其他包括銀行在理專、消金、法金等 專業人力的需求,合計整個集團的業務人力共招募379人,比原先預 定員額更多。


  由於本土疫情5月爆發,元大金主管指出,因應防疫需求,大部分 新進人力是透過視訊面試完成招募;其中,被視為未來集團主管的M A,元大金已在6月底前完成招考、錄取。

  元大金主管指出,今年一共收到近1,100封履歷表,經過三關面試 ,最後錄取32人,錄取率不到3%。

  除了元大金集團近幾年來獲利續創新高,今年更穩坐金控獲利前四 大之外,元大金集團在泛證券市場包括證券、投信、期貨等子公司全 面取得龍頭地位,戰力整齊讓有志於金控集團管理職MA更有見習的舞 台,在徵才時也發揮極大的誘因,尤其是元大證券在環東亞一帶布局 完整,亦讓有志於海外發展的MA更有歷練機會。

  元大金高層指出,目前金控集團已有近15%的MA具備派駐海外的經 驗,近12%的MA被拔擢為管理職主管,其中兩位擔任集團總部的部室 主管、六位擔任總公司組長。

  元大金統計,截至2020年底為止,已有超過72%的MA有進行跨部門 或跨子公司的職務調動,以強化專業深度及擴大跨業視野。

  元大金高層指出,每一位MA必須完成為期兩年半的培訓與發展,前 半年由金控集中訓練課程+, 結訓通過考核後再分發到各公司,完成 基層與中階主管培訓課程。


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